Implantar un protocolo de acoso Laboral y sexual hoy en día es obligatorio para todas las empresas.
La Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en su Artículo 48.1. y 48.2 establece la obligatoriedad de proteger a los trabajadores y trabajadoras de situaciones de acoso sexual mediante la elaboración de un protocolo de acoso y posterior sensibilización del acoso sexual y por razón de sexo.
Si aún no lo tienes, QUANTICO te ayuda tanto en la elaboración del protocolo como en la formación de tus trabajadores frente a esta problemática.
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